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据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

享誉世界的大同云冈石窟(始建于公元460年)与这座同属北魏时期的小石窟相隔300多公里，始建年代相差54年。公元494年，北魏王朝迁都洛阳，此后的30年间，是云冈石窟的三期工程，这些洞窟分布在云冈石窟第20窟以西。

为把控水果品质，百果园围绕果品的全生命周期搭建品控体系，全面覆盖了采购、运输、销售运营等多个环节，以此严格确保果品的质量和食品安全。百果园非常重视食品安全管理，特成立了专业的食品安全检测中心，对农药残留、重金属、营养元素及食品添加剂等进行定量检测和深入分析。2023年，东莞检测中心通过了第三方检测机构资质(CMA)认定，为自营种植基地及采购自供应商的产品进行检测。为了强化食安管控意识，公司全年开展了5次食品安全知识培训，共计78,032人参与，通过严格管理和技能培训，因安全及健康召回的产品百分比为0。

突出主动性，“抗”在第一线。要加强应急值守、灾情调度，适时启动应急响应；落实抢排积水、抗旱浇灌等措施。建立常态和应急兼顾的农业防灾减灾队伍，全面提升农业社会化服务的有效性。分作物、分区域、分环节落实防灾减灾和田间管理关键技术，对积水农田加快排涝降渍，广辟水源及时浇灌受旱地块。

2008年，郑小燕任清新县县长。2012年11月，清新县撤县设区。2013年4月，郑小燕任清新区委书记，2019年10月被免职，后任清远市委副秘书长、清远市人大常委会办公室一级调研员，至2023年2月被查。

06-03

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